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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten IT-Ausbilder, der unsere Mitarbeiter in verschiedenen IT-Themen schult und weiterbildet. Als IT-Ausbilder sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen im Bereich Informationstechnologie. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lerninhalte zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen durchzuführen, Lernmaterialien zu erstellen und den Lernerfolg der Teilnehmer zu evaluieren. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Lernniveaus zu berücksichtigen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Einführung neuer Softwarelösungen und IT-Systeme durch gezielte Schulungsmaßnahmen.
Ein erfolgreicher IT-Ausbilder bringt nicht nur fundierte IT-Kenntnisse mit, sondern auch pädagogisches Geschick und Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Lernprozesse aktiv zu gestalten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Lernplattformen gesammelt.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Lernformate zu entwickeln und umzusetzen. Sie arbeiten in einem motivierten Team und tragen aktiv zur digitalen Transformation unseres Unternehmens bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Bildung haben und gerne Wissen vermitteln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von IT-Schulungen und Workshops
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Lernmaterialien
- Analyse des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings
- Evaluation des Lernerfolgs und Anpassung der Trainingsmethoden
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme
- Pflege und Nutzung von Lernmanagementsystemen
- Beratung von Mitarbeitern zu IT-bezogenen Fragestellungen
- Entwicklung innovativer Lernformate
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Schulungen
- Didaktische und methodische Kompetenz in der Erwachsenenbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, Netzwerktechnologien und Betriebssystemen
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Moodle)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von IT-Schulungen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Schulung um?
- Welche Lernplattformen oder LMS haben Sie bereits genutzt?
- Wie gestalten Sie Ihre Schulungsunterlagen?
- Wie messen Sie den Lernerfolg Ihrer Teilnehmer?
- Wie bleiben Sie über aktuelle IT-Trends informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit Online-Trainings?
- Wie gehen Sie mit technischen Problemen während einer Schulung um?
- Welche Softwarelösungen haben Sie bereits geschult?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer in längeren Schulungseinheiten?
